WerkgeversServicepunt Rivierenland (WSP) werkt met veel verschillende werkgevers uit de regio. Onze ervaren WSP adviseurs staan voor u klaar.
Arbeidsmarktinformatie
Met de juiste arbeidsmarktinformatie kunt u de beste personeelsbeslissingen nemen. Maar de arbeidsmarkt verandert voortdurend, zowel landelijk, regionaal als sectoraal. Onze adviseurs weten wat er speelt in uw branche. Zij voorzien dagelijks werkgevers zoals u van een goed advies.
Participatiewet en banenafspraak
Veel werkgevers zien de Participatiewet als een vanzelfsprekende stap naar een inclusieve werkvloer. Het doel van de wet is meer banen voor meer mensen, ook voor mensen met een ziekte of kwetsbare arbeidspositie. De banenafspraak geldt voor bedrijven met 25 werknemers of meer. Met WSP ontdekt u hoe werkzoekenden met een arbeidsbeperking uw bedrijf kunnen verrijken.
Leerwerktrajecten
Het opleiden van personeel is een structurele oplossing voor uw personeelstekort. In de praktijk blijkt ook dat nieuw personeel met een leerwerktraject beter aansluit bij uw bedrijfscultuur en de vacatures. Ontdek samen met uw WSP-adviseur hoe u beschikbaar arbeidspotentieel kunt inzetten in uw bedrijf.
Maak kennis met nieuw talent
Zoekt u personeel? Met WerkgeversServicepunt Rivierenland (WSP) helpt u jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders aan een baan. Onze adviseurs ondersteunen u met:
- Advies om personeel te vinden en binden
- De werving en selectie van personeel
- Het aanvragen van subsidies en regelingen
Veelgestelde vragen
Ja, WSP Rivierenland kan adviseren en informatie bieden bij het oplossen van arbeidsgerelateerde vraagstukken of conflicten, zoals advies geven over arbeidsrechtelijke kwesties.
Ja, WSP Rivierenland kan informatie verstrekken over flexibele arbeidsregelingen en regelingen voor deeltijdwerk, afhankelijk van uw specifieke behoeften als werkgever.
Ja, WSP Rivierenland kan helpen bij het identificeren van specifieke talenten of vaardigheden die relevant zijn voor uw branche en u adviseren over geschikte wervingsstrategieën.
WSP Rivierenland biedt verschillende programma’s en initiatieven aan die gericht zijn op het bevorderen van inclusief werkgeverschap, zoals jobcoaching, functiecreatie, trainingen, advertising en bewustwordingscampagnes.
Ja, het WSP WSP Rivierenland kan adviseren over inclusieve wervingtechnieken om diversiteit in uw personeelsbestand te bevorderen, zoals het gebruik van diverse wervingskanalen en het bevorderen van een inclusieve bedrijfscultuur.