Aan de slag met de Participatiewet

WerkgeversServicepunt Rivierenland (WSP) helpt werkgevers om invulling te geven aan de banenafspraak van de Participatiewet. Onze adviseurs kennen de Participatiewet door en door. We zoeken altijd naar een praktische invulling die past bij uw bedrijf en personeelsvraag.
Man werkzaam in de retail

De Participatiewet en de banenafspraak

In 2015 is de Participatiewet ingegaan. Het doel van deze wet is meer banen voor meer mensen, ook voor mensen met een ziekte of kwetsbare arbeidspositie. Om dit voor elkaar te krijgen hebben de overheid en het bedrijfsleven beloofd om tot 2026 in totaal 125.000 banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze banenafspraak geldt voor bedrijven met 25 werknemers of meer.

Advies over de Participatiewet

Veel werkgevers zien de Participatiewet als een vanzelfsprekende stap naar een inclusieve werkvloer. Wilt u invulling geven aan de Participatiewet? Ontdek met WerkgeversServicepunt Rivierenland (WSP) hoe werkzoekenden  met een arbeidsbeperking uw bedrijf kunnen verrijken. Dat hoeft u niet alleen te doen. WSP ondersteunt u met:

  • Kosteloos advies
  • Deskundige begeleiding
  • Aantrekkelijke subsidies en regelingen

Meer te weten komen over de Participatiewet?

Vraag nu eenvoudig een adviesgesprek aan.