WSP Rivierenland biedt begeleiding en advies bij het aannemen van kandidaten, inclusief het regelen van benodigde documentatie en het verstrekken van informatie over subsidies en andere regelingen als die van toepassing zijn.
Ja, WSP Rivierenland kan ondersteuning bieden bij het organiseren van wervings- en selectieactiviteiten, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten.
Ja, WSP Rivierenland kan je adviseren bij het opstellen van vacatureteksten om een bredere pool van kandidaten aan te trekken, inclusief suggesties voor inclusief taalgebruik.
WSP Rivierenland zal jouw vacature(s) matchen met geschikte kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring en andere relevante criteria, en je ondersteunen bij het selectieproces.
Je kunt een vacature aanmelden bij jouw WSP-adviseur. Heb je nog geen WSP-adviseur dan kan je altijd contact opnemen met ons via 088 9375 199 of door te mailen naar info@wsprivierenland.nl
De tijd om kandidaten te kunnen voorstellen op de vraag varieert. Het hangt onder andere af van de functie wensen en eisen, maar ook van de beschikbaarheid van kandidaten die passen bij de vraag. De adviseur WSP stemt in overleg met de werkgever af hoe het wervingsproces eruit ziet en hoe groot de kans is dat er passende kandidaten voorgesteld kunnen worden.
Ja, er zijn verschillende subsidies beschikbaar bij het in dienst nemen van werkzoekenden. Welke mogelijkheden er zijn is ook afhankelijk van de situatie van de medewerker die u in dienst neemt. Maar u kunt denken aan loonkostensubsidies of loondispensatie, plaatsingssubsidie, no-riskpolis, of scholingskosten. WSP Rivierenland kan je helpen bij het identificeren van de subsidies waarvoor u in aanmerking komt. Voor meer informatie over mogelijkheden verwijzen we graag naar de instrumentengids Dennis.
Op onze website staan prachtige filmportretten en verhalen uit de praktijk van succesvolle plaatsingen van kandidaten bij werkgevers in de regio Rivierenland.
Werkgevers moeten voldoen aan de wettelijke vereisten voor het in dienst nemen van personeel en bereid zijn samen te werken met WSP Rivierenland om werkzoekenden kansen te bieden.
Je kan deelnemen aan netwerkevenementen en initiatieven zoals Jobdates of Speeddates. Neem een kijkje in onze agenda, social media of meld jezelf aan voor onze nieuwsbrief voor meer informatie.
De Participatiewet, arbeidsmarktinformatie of een leerwerktraject. Een sterk personeelsbeleid begint met een goed advies.