Nieuws
Werkgevers nog huiverig over inzet open hiring op krappe arbeidsmarkt
Open hiring is een wervingsmethode waarin personeel wordt aangenomen zonder sollicitatieprocedure. Mensen die werk zoeken kunnen zich gewoon melden voor een vacature en kunnen, zodra er een plek vrij is en zij bovenaan de lijst staan, gelijk beginnen. 6% van de werkgevers zet nu open hiring nog niet in, maar ziet hiervoor wel mogelijkheden voor [...]
Op zoek naar het onbenutte arbeidspotentieel
Het ernstige tekort aan arbeidskrachten heeft grote gevolgen voor onze economie. Door gebrek aan personeel ligt de bedrijvigheid van veel bedrijven en organisaties een stuk lager dan potentieel mogelijk is. Daar moet iets aan gebeuren. WSP Rivierenland, VNO-NCW Midden en het UWV werken al geruime tijd nauw samen om oplossingen te vinden voor dit steeds [...]
WSP Rivierenland slaat brug naar arbeidsmarkt
WSP onderhoudt contacten in de regio. Een handicap betekent bij hun iets héél anders dan op de golfbanen van De Batouwe. Toch zijn ze ook daar regelmatig te vinden: de medewerkers van het WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland. Daar genieten ze van een rondje golf, maar onderhouden ze ook graag de contacten met uiteenlopende werkgevers in de [...]
Video: Samen maken we sociaal ondernemen mogelijk!
Een filmportret toont werkgevers uit Rivierenland die werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als voorbeeld en ter inspiratie voor werkgevers die nog geen of weinig ervaring hebben met de banenafspraak. Ook iets voor u? Neem contact op met uw adviseur!
Analyse kwartaalrapportage banenafspraak Q2 2022
Deze analyse is een aanvulling op de UWV kwartaalrapportage banenafspraak en gaat specifiek over de gegevens van de arbeidsmarktregio Rivierenland. Landelijk zijn de resultaten gestegen in het tweede kwartaal en dit zien we ook terug in Rivierenland. Het aantal banen is gestegen met 38 en het aantal werkzame personen is gestegen met 25. UWV Dashboard [...]
Regio in Beeld Rivierenland toont structurele krapte
Ondanks de coronacrisis, de voortdurend veranderende economische omstandigheden en de hoge inflatie, blijft de krapte op de arbeidsmarkt op een ongekend hoog niveau. Ook in Rivierenland. Het aantal openstaande vacatures is in de afgelopen 1,5 jaar blijven groeien. Daartegenover staan steeds minder werkzoekenden. Regio in Beeld 2022, het jaarlijkse UWV-rapport over de arbeidsmarkt, gaat in [...]